𝗪𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗺 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗮𝘂 envisage trois types de com : - la com' opérationnelle liée à ce qui se passe au sein de la « boîte » - la com' interpersonnelle (liens sociaux entre les collaborateurs) liée à des sujets divers (famille, vacances loisirs) - la com' motivationnelle, qui motive les équipes, les fidélise par des encouragements, pour chaque tâche accomplie correctement Pour ouvrir la com, il propose : Trois activités majeures - organiser un repas tous ensemble, une fois par semaine, les liens sociaux se créent
- le café du lundi ou vendredi matin pour faire une rétrospective de la semaine - la mise en place de sorties extra professionnelles, entre jeunes et moins jeunes, connexion assurée ! Pour relancer la com, il est nécessaire de « jouer sur le pathos des personnes » Quatre outils, pour bien communiquer : - la newsletter, historique des activités du mois
- un tableau sur lequel les personnes laissent libre cours à leur créativité - un réseau social dans la structure (Facebook, WhatsApp) pour échanger - des réunions de 30 minutes vendredi soir pour faire un bilan, régler les non-dits Les avantages : - plus de performance et plus de motivation au travail car bonheur et enthousiasme de se tourner vers des projets - moins de conflits C’est la démarche fondatrice de Vis et Révèle-toi
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